Сертификат Оценка опыта и деловой репутации (ООДР)
ГОСТ Р 66.1.01

ВНИМАНИЕ!

Обратите внимание на то что сертификат «Индекс репутации по ГОСТ Р 66.101«, а так же сертификат «Оценки рисков в области безопасности труда и охраны здоровья по PRAS» НЕ СУЩЕСТВУЮТ!

Если у Вашей компании просят предоставить этот сертификат то:

  1. Они ошиблись и имели ввиду ГОСТ Р 66.1.01 (с точкой!!!!)
  2. Или это МОШЕННИКИ! заведомо просят несуществующий сертификат на Закрытый несуществующий тендер

Для подробной информации Вы можете позвонить нам по номеру 8-812-467-42-67

Оценка опыта и деловой репутации (ООДР)​

Особенность ООДР

ГОСТ Р 66.1.01 — 2015

ГОСТ Р 66.1.02 — 2015

ГОСТ Р 66.1.03 — 2015

В условиях острой конкурентной борьбы, партнеров выбирают особенно тщательно.

При этом обращают внимание на разные показатели, в том числе, на деловую репутацию организации. Если компания имеет сертификат оценки опыта и деловой репутации, это позволит ей сразу выделиться на фоне других конкурентов, и привлечь внимание потенциальных партнеров.

    Это подтверждающий документ с расчётным индексом об оценке компании, после анализа её работы за определенный период.
Документ получают в порядке добровольной сертификации.
Оценка опыта и деловой репутации производится на основе разных критериев, учитывается история организации
Сертификат Оценка опыта и деловой репутации
Заказать

28 900 руб! 

За 1 день!

Оценка опыта Альтернатива
Оценка опыта Альтернатива
Оценка опыта Альтернатива

Список необходимых документов для проведения оценки

Документы необходимо прислать на почту info@altsro.ru

1. Учредительные документы (все копии должны быть заверены руководителем организации):

  • Свидетельства ОГРН, ИНН, лицензии, сертификаты и прочие документы, подтверждающие право организации на осуществление деятельности
  • Выписка из ЕГРЮЛ, выданная в установленном законодательством порядке
  • Приказ о назначении и полномочиях генерального директора
  • Копия устава и изменений в уставе организации.

2. Кадры (все документы должны быть заверены руководителем отдела кадров или руководителем организации или уполномоченным сотрудником):

  • Штатное расписание организации, а также приказы об принятии и изменениях
  • Трудовые книжки либо заверенные копии выписок из трудовых книжек по руководящему составу и ключевых сотрудников организации
  • Дипломы руководящего состава и ключевых сотрудников заявителя
  • Приказы о назначении на должности руководящего состава и ключевых сотрудников заявителя
  • Награды и звания, документы о присвоении ведомственных наград, дипломы и аттестаты о присвоении степени кандидатов и докторов наук.

3. Судебная практика:

  • Справка о наличии судебных решений в отношении организации в случаях, когда организация выступала ответчиком в суде.

4. Упоминания в СМИ:

Справка в свободной форме об упоминаниях о заявителе в СМИ за всю историю существования организации (упоминания о руководителях организации считаются упоминаниями об организации).

5. Договоры:

  • Реестры договоров с заказчиками товаров, работ или услуг за рассматриваемые годы деятельности организации
  • Копии минимум 10% завершенных договоров поставки (оказания услуг, выполнения работ) за рассматриваемые аудиторами годы деятельности организации с актами приема-передачи товара
  • Отзывы клиентов (копии отзывов должны быть заверены руководителем организации). 

6. Бухгалтерская отчетность (все копии должны быть заверены главным бухгалтером или руководителем организации):

  • Баланс за каждый год проверяемого периода
  • Отчет о прибылях и убытках за каждый год проверяемого периода
  • Справка о фактически осуществляемых видах экономической деятельности в соответствии с кодами ОКВЭД.

7. Заполненная Анкета-заявка (скачать ниже)

Анкета-заявка скачать

Как рассчитывается?

Критерии расчета

Длительность существования
Накопленный опыт и объем поставок
Ресурсы, которыми она обладает
Уровень подготовленности специалистов
Восприятие партнерами и общественностью.

Формула расчета индекса деловой репутации

Оценка деловой репутации произведена согласно факторной модели и выражается индексом Rф, который определяется выражением:

Rф = (х1d1 + x2d2 + х3d3 + x4d4) z

х1 — фактор «История», характеризующий продолжительность присутствия организации на рынке и объем выполненных ею работ
x2 — фактор «Средства» зависит от обеспеченности организации ресурсами, необходимыми для проведения строительных работ
x3 — фактор «Кадры» характеризует наличие в организации квалифицированных специалистов и руководителей, имеющих соответствующие лицензии и сертификаты
x4 — фактор «Имидж» характеризует восприятие организации клиентами и обществом в целом
z — коэффициент «Достоверность» характеризует полноту и достоверность сведений представленных организацией.
d — коэффициент весомости значения

После расчёта определяется индекс деловой репутации.