СОУТ (Специальная оценка условий труда)

По федеральному закону №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» каждый работодатель обязан проводить СОУТ на рабочих местах. СОУТ необходима всем компаниям, независимо от организационно-правовой формы (ИП, ООО, АО, НП), имеющим сотрудников, которые работают на организованных рабочих местах.

Отсутствие СОУТ карается штрафами до 80 000 рублей.

В условиях, когда издержки необходимо оптимизировать, но не за счет уровня безопасности труда, на первый план выходят новые технологии оценки — как наиболее адекватно и эффективно высчитать возможные риски и возможности, и при этом не убрать что-то важное?
Специальная оценка условий труда может даваться только независимыми экспертными компаниями, отвечающими определенным требованиям.

К рабочим местам относятся те, на которых соблюдены следующие условия​

1) Размещение в однотипной зоне с одинаковой степенью освещения, аналогичным отоплением и вентиляцией
2) Использование одного вида оборудования и СИЗ
3) Использование труда работников с одинаковыми должностями и трудовыми обязанностями.

Проверке подлежат лишь 20% однотипных РМ (но не менее двух), результат же оценки распространяется на все аналогичные РМ. Такую оценку должны проходить все субъекты предпринимательской деятельности (юрлица и ИП) независимо от форм собственности.
Не проводят СОУТ лишь работодатели-физлица и те бизнесмены, которые не используют наемный труд. Закон также предполагает освобождение от оценки РМ наемных сотрудников, работающих на дому или выполняющих операции удаленно.

Работы проводимые для специальной оценки условий труда

1) Определению факторов, способных нанести ущерб здоровью и жизни в зоне расположения РМ
2) Проведению замеров их физических параметров специальными приборами и инструментами с последующей оценкой результатов измерений и определением степени риска каждого фактора
3) Оценке обеспеченности сотрудников средствами защиты
4) Оформлению отчета о спецоценке
5) Занесению результатов СОУТ в базу данных государственных компетентных органов.

СОУТ 2 Альтернатива

Проводить мероприятия по СОУТ имеют право лишь экспертные организации, соответствующие следующим требованиям:

  • Независимость от работодателя

    Независимость от работодателя, на предприятиях которого осуществляется оценка

  • Уставные документы

    Наличие в уставных документах сведений о проведении спецоценки как об основном виде деятельности

  • Присутствие в штате сотрудников

    Имеющих сертификат на проведение СОУТ от 5 человек, в том числе должен присутствовать хотя бы один эксперт со специальностью врача по общей гигиене или гигиене труда

  • Лаборатория

    Наличие аккредитованной лаборатории