Национальный реестр специалистов (НРС)
Внесем специалистов в НРС
В связи с изменениями, произошедшими в июне 2017 года в сфере организации деятельности СРО, каждая строительная или инженерная компания, планирующая получить свидетельство о членстве в СРО или оставаться членом данного объединения, должна иметь в штате не менее 2 квалифицированных сотрудников, имеющих высшее образование и прошедших процедуру «внесение в НРС».
Все нововведения регламентированы федеральными законами и регулируются государственными органами.
Необходимые документы для внесение специалиста в НРС:
- Документ Высшего специального образования
- Аттестация повышения квалификации (подтвержденная раз в 5 лет)
- Трудовой стаж работы - 10 лет в строительной сфере, а также минимум 3-летнего стажа на инженерных должностях
- Для иностранцев – разрешение на работу
- А также отсутствие неснятых или непогашенных судимостей по умышленным преступлениям.
Что будет при невыполнении требований закона?
Если компания не сможет подтвердить наличие в штате минимум двух специалистов, включенных в НРС, то ее исключат из СРО. Она потеряет право на выполнение многих видов работ. Об этом говорит 55 статья ГрК РФ.
Сейчас членство в саморегулируемой организации является обязательным для большинства строительных компаний.
Можно ли самому внести специалистов в НРС?
Специалистов внести можно и самостоятельно, что в НОПРИЗ, что в НОСТРОЙ. Строительная организация может подать документы самостоятельно.
В праве отправить документы и сотрудник от собственного имени. Ему даже нет необходимости в момент подачи документов быть трудоустроенным. Подтверждение внесения данных в НРС позволяет сотруднику улучшить свою привлекательность в глазах потенциальных работодателей.
Сложность с подбором и внесением специалистов в НРС заключается в следующем:
- длительный поиск кандидатов и проведения большого числа собеседований;
- определение профпригодности новых сотрудников;
- проверка подлинности дипломов;
- поиск нужных должностных инструкций;
- запросы к работодателям для проверки действительности стажа работы;
- подготовка документов для процедуры включения в НРС;
- высокая вероятность отказа при малейших ошибках.
